БЕЛАРУСКАЯ ІНТЭРНЭТ— БІБЛІЯТЭКА

КАМУНІКАТ... | Часопісы... | Кнігі... | Партнэры... | Форум... | Аўтары...

 
Падпішыся на абнаўленьні КАМУНІКАТУ

Польскі аўкцыён  
[Allegro.pl]
Заходзь!!!
 

    КНІГІ
    Дасьледваньні
    Гісторыя
    Грамадзтва
    Літаратура
    Мова
    Палітыка
    Пераклады
    Правы чалавека
    Рэлігія
    Слоўнікі
    Турыстыка

 ЧАСОПІСЫ
  •  Абажур
  •  Akcent

     
Białoruski

  • 
Annus
      Albaruthenicus
  •  АRCHE
  • 
Асамблея
  •  Białoruskie
     Zeszyty
     Historyczne

  • 
БГА
  •  Беларус
  •  Беларускія
     Ведамасьці

  •  Белорусский
     Сборник

  •  Бельскі
     Гостінэць

  •  Герольд
     Litherland

  •  Гістарычны
     Альманах

  •  Год Беларускі
  •  Дзеяслоў
  •  Druvis
  •  Запісы БІНіМ
  •  Зямля N
  •  Inform-Банк
  •  Калосьсе
  •  КАМУНІКАТ
  •  КРАЙ-KRAJ
  •  Ніва
  •  Палітычная

       
сфера

  •  Паміж
  •  pARTisan
  •  Правінцыя
  •  Праўнік
  •  Рэзыстанс
  •  Спадчына
  •  Тэрмапілы
  •  Terra Alba
  •  Terra Historica
  •  Філяматы
  •  Фрагмэнты
  •  Шуфляда
  •  Czasopis

 

Нашыя сябры

Тыднёвік Беларусаў у Польшчы НІВА SETPro://DTP=Designing+Typesetting+Programming/ Еўрапейскае радыё для Беларусі Беларуска-Амэрыканскае Задзіночаньне Belarusan Newspaper in Free World БАПЦ Беларускі Маладзевы Рух Амерыкі Васіль Быкаў ARCHE ФРАГМЭНТЫ Беларуская Палічка ЗБС БАЦЬКАЎШЧЫНА Партыя БНФ Вока www.bialorus.pl БАЖ ПАГОНЯ Вiльня Асамблея NGO Супольнасьць Дранiкi Хартыя ВЯСНА Курс беларускае мовы Правапіс Беларуская мова ў Інтэрнэт ArfaBel Беларусы ў Ізраілі Беларусы ў Аўстраліі Ліра ZBM

 

 

Часопіс АБАЖУР на старонках  КАМУНІКАТУ

 
 АБАЖУР №№ 52-53

АБАЖУР №№ 52-53Не боги статьи «лепят»…

МАЙСТЭРНЯ

Анатолий САНОТЕНКО
издатель газеты
«Бобруйский курьер»

Более десяти лет я работаю с журналистскими кадрами. Наблюдаю за ними и отбираю их, «просеиваю» и обучаю. Соответственно, накопился некоторый опыт, есть некоторые размышления, которыми я и хочу поделиться.

Кадры решают все?
Практически


Каким бы «гениальным» ни был редактор, сколько бы газетных специализаций он на себя ни «навесил», без хороших журналистов качественное издание не сделаешь. И чем объемистее газета, чем чаще она выходит, тем больше журналистских (как, впрочем, и других) кадров требуется. Какими критериями как наниматель я руководствуюсь при выборе молодых сотрудников? Меньше всего меня интересует наличие у претендента соответствующих «корочек». Опять же, исхожу из своего опыта: мне известны многочисленные случаи, когда дипломированные журналисты (среди них был даже выпускник журфака МГУ) не могли, образно говоря, двух слов связать на письме, через раз путая их значение, и совсем не чувствовали форму и жанр создаваемой ими публикации. Этот случай не «клинический», а достаточно распространенный. И это настоящее мучение для редактора. С одной стороны — у его сотрудника официальный статус журналиста, с другой — медведь, как говорится, на ухо… По счастью, приведенный выше случай относится к государственной прессе, где мне тоже довелось поработать. В независимой же такое невозможно по определению.

Здесь конкуренция, рынок, и за свой статус, за «связи» не спрячешься. Поэтому при отборе журналистских кадров меня как нанимателя более всего интересует работоспособность, обязательность и литературный талант, а не диплом журналиста. Пресловутый стаж работы важен, но его отсутствие не является препятствием для проб и попыток. Начинающему журналисту нужно дать возможность проявить себя, поработать некоторое время в газете внештатно. И если его способности и, разумеется, личные качества удовлетворяют, то через некоторое время он может быть принят в штат. В такой подготовке кадров есть множество преимуществ. Во-первых, недипломированный журналист, как правило, с благодарностью внемлет советам редактора и не будет затевать скандалов из-за, образно говоря, перестановки слов в его материале. Во-вторых, начинающего журналиста можно «заточить» под нужным углом, под конкретные задачи, при этом не приходится преодолевать заложенные в него в «универе» комплексы и стереотипы. В-третьих, талантливый человек (как уже отмечалось выше, неспособные в независимую прессу не попадают) обычно талантлив во всем. И его можно использовать (нехорошее слово) на других направлениях газетной работы. А быть может, со временем вырастить из него менеджера. Ведь дело можно считать хорошо поставленным лишь тогда, когда редактору не требуется постоянно хвататься то за то, то за это, как нынешнему первому лицу государства. Все должно быть отлажено и способно работать самостоятельно, без дополнительных напоминаний и окриков. Для этого и нужны подготовленные газетные менеджеры. Ну и, в-четвертых, осознанно пришедший в журналистику человек будет предан профессии и достоин ее. Ведь журналист — это звучит гордо.

Нужно ли журналисту специальное образование?

Образование, конечно, нужно. Но не обязательно журналистское. Известно, что в западных странах наибольшим спросом пользуются те, кто приходит в журналистику из других профессий, — юристы, финансисты, экономисты и т. д. Ведь им можно поручить вести в газете определенную тематику, а если у них есть и некоторые организаторские способности, — целый отдел. Журналисты без, так сказать, специализации, репортеры пользуются на Западе меньшим спросом и зарабатывают тоже меньше, чем их коллеги с «другим» образованием.

Как все это можно применить в наших условиях? Со временем, конечно, мы к этому придем. Но за редким исключением (скажем, специализированных изданий) у нас все-таки большим спросом пользуются просто хорошие репортеры, т. е. журналисты, умеющие работать с информацией, с новостями. Однако если у репортера юридическое или экономическое образование, он будет более информирован, с более широким кругозором, сможет увидеть не просто события, а тенденции, что в журналистике — одно из самых ценных качеств. Если же у человека нет ни журналистского, ни специального диплома, он может «добрать» недостаток информации с помощью самообразования и опыта работы.

Чего не хватает выпускникам журфака?

Как правило, того же, чего и не выпускникам, — опыта. Но еще — что нередко — способностей. На факультет журналистики поступают или чтобы получить профессию, о которой мало что известно (выпускники школ), или чтобы «легализоваться» в этой профессии (действующие сотрудники СМИ). Последнее относится в основном к работникам государственных масс-медиа. Там с этим делом строго, во всем должен быть «парадак».

Три года я руководил созданной мною же Школой молодого журналиста. Первое занятие нового учебного года я всегда начинал с рассказа о трудностях и требованиях профессии. Журналист, как говорят американцы, — это писатель на скорую руку. Я могу рассказать вам о принципах работы, о форме, о жанрах, но не научить вас писать. Здесь, как в любой творческой профессии, или дано, или — нет.

Чтобы создавать журналистские произведения, необходимы литературные способности. Поэтому многие выпускники журфака, поступившие на него со школьной скамьи, «попробовав» этого ремесла, вскоре понимают: оно не для них. И, помыкавшись в редакции, уходят в другие профессии.

В «багаже» выпускников журфака ощущается также недостаток юридических знаний. Что, впрочем, отмечают и сами выпускники или студенты-заочники, уже вкусившие журналистского хлеба. Действительно, белоруская юриспруденция — дама капризная: сегодня — то, завтра — это. За ней нужен глаз да глаз. Чтоб не подставиться самому и не подставить свое родное издание.

И — что немаловажно — по моим наблюдениям, нынешние выпускники журфака, особенно «очники», как правило, напрочь лишены «рефлекса свободы». Они все понимают, «входят в положение» и готовы к подцензурной работе на благо… чего? Да уж не журналистики, не ее коренных, основополагающих принципов, не говоря уж о демократическом государстве и прочих «высоких материях».


Публікуецца на сайце з ласкавай згоды Беларускай Асацыяцыі Журналістаў

 

АБАЖУР - часопіс Беларускай Асацыяцыі Журналістаў

 

УВЕРХ


   

Беларуская Інтэрнэт- Бібліятэка КАМУНІКАТ
webmaster